ما يحدث - إلى - المخولة الأسهم خيارات عندما أولا إجازة واحد في شركة

ما سيحدث لخياراتك المكتسبة عند المغادرة سيعتمد على عدد من العوامل مثل كيفية بدء التشغيل الخاص بك، تحت أي ظروف تغادر، وكم الأسهم التي تملكها، وما إلى ذلك فمن الصعب في شركة خاصة لأنه مثلك قال، لا يوجد سوق متاحة بسهولة لبيعها. إضافة إلى أن كنت لا تعرف حتى كم أنها تستحق لأنه لا يوجد سعر السوق لاقول لكم. وحتى إذا حاولت أن تبقي على رأس المال الخاص بك كمالك وترك الشركة كمدير مباشر، قد تكون قلقا من أن الشركة سوف تعمل خارج مصالحك الفضلى. عند هذه النقطة من المهم أن تتحدث مع محام لأن هناك الكثير من القضايا القانونية المختلفة التي تحتاج إلى أن تكون وضعت وكنت بحاجة لحماية الأسهم الخاصة بك وخاصة إذا كان لديك المال كبيرة على الخط. سأحاول الإجابة على أسئلتك من خلال تسليط الضوء على بعض الأشياء للتفكير فيها. لمن تبيع الأسهم الخاصة بك - هذه مشكلة في الوضع الخاص بك لأنه يبدو أن المشتري الوحيد المتاح هو الشركة شراء أسهمها مرة أخرى منك. هذا لن يكون مشكلة إذا كان لديك تقييم السوق حتى تتمكن من الحصول على سعر عادل من مؤسسي زملائك، ولكن من المرجح أن تريد أن تدفع لك أقل بكثير لأن لديك أي مشترين آخرين المتاحة. الحل الأكثر بسيطة هو إذا كنت يمكن أن تحصل على المؤسسين الخاص بك لشراء الأسهم الخاصة بك مرة أخرى بسعر عادل. كيف يمكنك تحديد سعر عادل - وهذا أمر صعب. إم بافتراض أنك استثمرت رأس المال في البداية، لذلك على أقل تقدير يجب أن تحاول تقييم أسهمك بمبلغ يساوي مساهمة رأس المال الخاص بك. ولكن، لم قيمة بدء التشغيل الخاص بك نمت منذ ذلك الحين وإذا كان الأمر كذلك، من خلال كم قد لا تكون القيمة الدفترية على التوالي من أسهمك تقييم كاف، إما. سوف تحتاج إلى تعويض عن نمو رأس المال الخاص بك، لذلك يجب أن تحاول أن تأخذ في الاعتبار أي نمو في تقييم حصتك. المشكلة، مرة أخرى، هو أنه يجب عليك إقناع مؤسسيك بأن يدفعوا لك مثل هذا الثمن. كل ما يقال، أقترح عليك التحدث إلى محام قبل اتخاذ مثل هذا القرار. يمكن لمؤسس ترك شركة ناشئة أن يؤدي إلى كل أنواع المشاكل والسيناريوهات وتحتاج إلى أن تكون على بينة من عواقب أي عمل من هذا القبيل. سوف محامي من ذوي الخبرة تكون قادرة على المشي لكم من خلال استراتيجيات مختلفة وتساعدك على تحديد ما هو الأفضل بالنسبة لك. إذا كنت تبحث عن محام أو لديك المزيد من الأسئلة، وأنا أدعوكم لزيارة لوترادس حيث أننا سوف تطابق لك مع محام من ذوي الخبرة للاستشارة الحرة. حسنا، دعونا نذهب إلى السؤال الأصلي الخاص بك حول تحديد قيمة كما المحامين، حسنا، المحاماة (و I039ll القيام ببعض من ذلك). في األسفل، فإن الوضع المعتاد هو أنك تستطيع حقا تحديد القيمة السوقية العادلة ألي مخزون يتم تلقيه عند ممارسة خيار شركة خاصة. ليس لديك أي ضمان بأن الشركة سوف تنجح وأن الأسهم التي تشتري سيكون يستحق أي شيء. ليس من المرجح أن يكون لديك مشتر للسهم في المستقبل القريب، وربما يكون هناك الكثير من القيود عليه في أي حال. قد يكون لديك بعض المؤشرات. قد تكون قادرا على معرفة القيمة على أساس الجولة الأخيرة من الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، في حالة استخدام القاعدة رقم 701 من قانون الشركات السعودية وتلبية متطلبات معينة للشركة، يحق لك الحصول على بياناتها المالية قبل ممارسة الخيار. حتى مع كل هذه المعلومات على الرغم من أنه لا يزال حقا تخمين. عندما تقيس القيمة الرأسمالية شركة وتقوم بعمل استثمار، فإن ذلك لا يعني في وقت ما في المستقبل حدوث مخرج أو سيحدث في بعض التقييم. هذا هو على عكس الأسهم العامة مع سوق نشط، حيث الوضع الطبيعي هو أن اليوم بعد التمرين، فإن السهم سيكون يستحق شيء قريب من يوم من التمارين الرياضية. وأود أيضا أن تكمل الإجابة Bart039s على النحو التالي. عادة، أعتقد أنك لن تتلقى أكثر من 90 يوما بعد انتهاء لممارسة الخيار الخاص بك، لذلك الالتفات إلى ذلك. وفي حين أن الكثير مما يقوله بارت دقيق، فإن المعايير لا تميل إلى أن تكون قاسية. وفي حين أن بعض الشركات تسمح بإعادة شراء المخزون المستلم عند ممارسة الموظف الذي أنهى عمله، فإنه لا يميل إلى أن يكون هو القاعدة. أعتقد أنه لن يعتبر كوتاركوتكوت في وادي السيليكون ومرة ​​واحدة حصلت على الخروج، فإنه من المرجح أن يسبب الشركة أن ينظر إليها على أنها صاحب عمل غير مواتية. كل ذلك قال، اسمحوا لي أن يمر على سرية معروفة من قبل المحامين، المديرين التنفيذيين، وما شابه ذلك. الكثير من الناس ترك الشركات ليست سعيدة مع الشركات التي يغادرون. ربما كانوا قد تم تسريحهم، لم يكنوا مثل مدربهم، أو مجرد التفكير في أن هناك مرعى أكثر اخضرارا. بالنسبة للشركات المتوسطة، فإنها تميل إلى التفكير قليلا من ذلك، وليس مهتما بشكل خاص في قصف الأموال لشراء الأسهم في مشروع غادروا للتو. وبطبيعة الحال، عندما أقول المتوسط، أنا لا أتحدث عن مرشح واضح واضح من المرجح أن يجعلها المال على خياراتهم مثل فب، زينغا الخ قال لأغراض افتراضية. وأنا أعلم أن فب ذهب إلى هيكل رسو الذي يتغير كل شيء. أنا لا أعرف هيكل تعويض الأسهم في زينغا. سيكون لديك عموما ثلاثة أشهر لممارسة الخيارات الخاصة بك. وبصفة عامة، فإنك ستحتفظ بالأسهم إلى أن تنتقل الشركة أو تحصل عليها أو تمزقها (وفي هذه الحالة سوف تتحمل خسارة). ولأغراض الضرائب، سيكون عليك عموما تحديد ما إذا كان يجب عليك دفع الضرائب على الأسهم التي تتلقاها إذا فهي الآن قابلة للتسويق وبدء الساعة لضرائب الأرباح الرأسمالية، أو الانتظار حتى تبيعها وتعامل الربح الكلي كدخل عادي. يجب عليك بالتأكيد استشارة مستشار الضرائب حول هذا قبل المتابعة. عرض المزيد أجوبة (1) أسئلة ذات صلة أسئلة ذات صلة ما هي الخيارات التي يمكن أن تتبعها الشركة؟ وبطبيعة الحال، هذا الخيار نادرا ما يكون مفيدا إذا كان لديك لدفع الكثير للسهم والمستثمرين الآخرين (ما لم يكن من الصعب جدا العثور على أسهم الشركة للبيع)، لذلك الشركات تقدم عادة تخفيضات الأسهم للموظفين. يمكن للموظف اختيار استخدام خيار الأسهم وشراء الأسهم أو أنه لا يمكن أن تفعل شيئا. وتضيف الشركات خيارات الأسهم إلى فوائدها للمساعدة في جذب الموظفين الذين يعتقدون أن الأعمال التجارية ستعمل بشكل جيد مع مرور الوقت. خيارات الأسهم لا تكلف الشركة الكثير لتقدمه - قد تضطر إلى قبول مبلغ تمويل أقل من مبيعات الأسهم للموظفين، وهناك بعض الرسوم الإدارية المعنية، ولكن هذا هو كل شيء. هذا يجعل خيارات الأسهم سهلة للشركات لتقديم، حتى عندما يتم إطلاق الموظفين أو ترك فجأة شركة. فترة الإنهاء عندما يترك الموظف شركة مهمة جدا فيما يتعلق بخيارات الأسهم. فترة الاستحقاق هي الوقت الذي يجب أن تعمل فيه للشركة قبل أن تصبح خيارات الأسهم قابلة للممارسة، أي قبل أن تتمكن من استخدامها. معظم فترات االستحقاق هي سنوات قليلة. إذا تركت الشركة قبل الانتهاء من هذه الفترة الاستحقاق، ثم لا يمكنك استخدام خيارات الأسهم ويتم امتصاصها مرة أخرى في الشركة. المهل الزمنية إذا كانت اختياراتك مكتسبة وكنت لا تزال تترك، فإن الشركات عادة ما تضع مهلة زمنية لاستخدامك هذه الخيارات بعد أن لم تعد تعمل لصالح الشركة. عادة، لديك ما بين ثلاثة وستة أشهر قبل أن تفقد الخيارات، مما يكلف الشركة مرة أخرى أي أموال لأنها كانت تقدم أساسا خصم على الأسهم لتبدأ. قواعد المنافسين لدى معظم الشركات قواعد صارمة بشأن المنافسين. إذا تركت شركة وبدأت في العمل لأحد منافسيها، على الأرجح سيتم إبطال خياراتك على الفور، لذا استخدمها قبل أن تبدأ العمل مرة أخرى. جوب الأحداث: إنهاء هل يمكنني التخلي عن الأسهم المقيدة إذا تركت الشركة قبل الاستحقاق عموما، إذا تركت الشركة قبل تاريخ الاستحقاق من الأسهم المقيدة أو رسوس، فإنك عادة تخسر أي مخزون لم يخول. يمكن أن تحدث استثناءات، وفقا لشروط اتفاقية العمل الخاصة بك، أو ما إذا كان مخطط الأسهم الخاص بك سبب إنهاء الخاص بك (على سبيل المثال العجز، التقاعد) تسريع الاستحقاق أو يتيح لها الاستمرار. إذا تم منح الأسهم المقيدة الخاصة بك مع جدول الانحدار متدرج، يمكنك الاحتفاظ الجزء المكتسب من المنحة، ولكن الأكثر شيوعا كنت تخسر الباقي. في مسح تصميم خطة الأسهم لعام 2013. لاحظت الرابطة الوطنية للمخططين لخطة الأسهم الاتجاهات السائدة التالية في العلاج إنهاء بين الشركات في مجموعة المسح الخاصة بها. (إنهاء الخدمة) ليس كل سبب (يتم مصادرة جميع المكافآت غير المكتسبة) 69 (يتم مصادرة بعض التعويضات غير المكتسبة، () 12 (يتم مصادرة جميع الجوائز غير المكتسبة) 96 (لم يتم مصادرة أية جوائز، وتسريع منح المكافآت غير المكتسبة) 53 (يتم مصادرة جميع التعويضات غير المكتسبة) 21 (لم يتم مصادرة أية مبالغ، (44) جميع الجوائز غير المكتسبة (24) جميع المصروفات غير المكتسبة مصادرة (41) لم يتم مصادرة أي من الجوائز، ويستمر منحها عادة للحصول على مكافآت غير مستحقة (16) يتم مصادرة جميع المكافآت غير المكتسبة (63) (11) إذا تم منح الأسهم المقيدة باستحقاق منحدر، والتي بموجبها يتم منح الأسهم على أساس كل شيء أو لا شيء بناء على طول مدة العمل أو أهداف الأداء، فإنك تفقد هو كامل المنحة إذا تركت قبل الاستحقاق. وهذا يعني أنه حتى لو ارتفع سعر السهم بشكل كبير من وقت المنحة، فإنك لا تدرك القيمة المقدرة للسهم إذا تركت قبل أن تحصل على الاستحقاق. تنبيه: تعرف على تفاصيل جدول الاستحقاق الخاص بك لمنع فقدان المنح التي كان من المفترض أن تكون قد عملت لفترة أطول في شركتك. تحقق ما إذا كان تأخير المغادرة سيسمح لكمية ذات مغزى من منح ستوكرسو المقيدة الخاصة بك المستحقة للاستحقاق. لمعالجة خيارات الأسهم غير المكتسبة في هذه الحالة، راجع الأسئلة الشائعة ذات الصلة. Job الأحداث: إنهاء ما يحدث إذا قمت بإنهاء عملي قبل منح منحة الخيار بالكامل إذا تم منح الخيار الخاص بك مع جدول الانتصاف متدرج، ويسمح لك لممارسة الجزء المكتسب من منحة الخيار، ولكن الأكثر شيوعا أنك تخسر الباقي. (للحصول على تفاصيل حول كيفية معالجة الخيارات غير المستثمرة يمكن أن تختلف حسب سبب الإنهاء، راجع الأسئلة الشائعة ذات الصلة). مثال: يتم منحك خيارات لشراء 1،000 سهم من أسهم شركتك مع جدول استحقاق متدرج لمدة أربع سنوات (25 استحقاق في السنة ). ترك الشركة سنتين ونصف السنة بعد المنحة. يسمح لك بممارسة 50 من خياراتك. والباقي لن تصبح قابلة للممارسة. إذا تم منح خيار مع استحقاق الهاوية، والتي بموجبها الخيارات على أساس كل شيء أو لا شيء اعتمادا على طول العمل أو أهداف الأداء، يمكنك التخلي عن الخيار بأكمله إذا تركت قبل الاستحقاق. وهذا يعني أنه حتى لو ارتفع سعر السهم بشكل كبير من الوقت الذي تم فيه منح الخيار، ولكن يمكنك المغادرة قبل أن تحصل على الاستحقاق، كنت لا تدرك قيمة تقدير الأسهم. كما أوضح مقال في بوسينيس إنزيدر. الشركة الخاصة بينتيريست لا تعطي الموظفين إنهاء وسيلة لتمديد فترة التمرين بعد مغادرتهم، ولكن هذا النوع من ميزة الخطة نادرة جدا. تعرف على تفاصيل جدول الاستحقاق الخاص بك لمنع فقدان المنح التي كان من المفروض إذا كنت عملت لفترة أطول في شركتك. تحقق ما إذا كان تأخير المغادرة سيسمح لكمية كبيرة من منحك المستحقة للاستحقاق. تنبيه: لن يكون لديك عبارة الخيار المتبقية لممارسة خياراتك المكتسبة بعد الإنهاء. انظروا إلى فترة ممارسة ما بعد انتهاء الخدمة في وثائق خطة المخزون الخاصة بك، ومعرفة تاريخ انتهاءك الرسمي، حيث أن هذا ضروري لحساب الموعد النهائي لممارسة التمرين. هذه الفترة يمكن أن تختلف أيضا وفقا لسبب إنهاء (انظر التعليمات ذات الصلة). وتلتزم الشركات (والمحاكم) بدقة تامة بهذه القواعد والإجراءات والمواعيد النهائية، كما يتضح من القرارات الواردة في قضايا المحاكم التالية: بوركرت ضد شركة شيفرون (محكمة الاستئناف الرابعة في الولايات المتحدة، رقم 10-1384، ديسمبر 2011 ) مارياسش ضد جيليت (محكمة الاستئناف الأمريكية الأولى رقم 07-1549، مارس 2008) وشيلز ضد بيزر (محكمة الاستئناف الأمريكية الثالثة رقم 04-3724، سبتمبر 2005). لمعالجة الأسهم المقيدة غير المقيدة في هذه الحالة، راجع الأسئلة الشائعة ذات الصلة.